Nieuwe druk: 9789012384612

Actueel sociaaleconomische ontwikkelingen zoals reorganisaties, fusies, flexibele arbeid en sociale innovatie zijn van invloed op medezeggenschap in ondernemingen. Van de ondernemingsraad wordt dan ook veel verwacht. Sinds het uitbreken van de crisis is dat eerder toe- dan afgenomen. Denk daarbij aan de regeling van de deeltijd-WW. Inzicht in de ondernemingsraad geldt al jaren als de absolute objectieve standaard. Inmiddels zijn er ruim 550.000 exemplaren verkocht.Dit succes bewijst dat Inzicht in de ondernemingsraad onmisbaar is voor OR-leden, bestuurders, adviseurs, personeelsfunctionarissen en juristen.

Inhoud
01- Algemene bepalingen
02- De instelling van de ondernemingsraad
03- Samenstelling en werkwijze van de ondernemingsraad
04- Het overleg met de ondernemingsraad
4a- Bijzondere bevoegdheden van de ondernemingsraad
4b- Het verstrekken van gegevens aan de ondernemingsraad
4c- Verdere bevoegdheden van de ondernemingsraad
05- Decentrale ondernemingsraden en de groepsondernemingsraden
5a- De medezeggenschap in kleine ondernemingen
06- De algemene geschillenregeling
07- Bedrijfscommissies
7a- Heffingen ter bevordering van de scholing en vorming van ondernemingsraadleden
7b- Bijzondere bepalingen voor ondernemingsraden bij de overheid
08- Overgangs- en slotbepalingen

Bijlagen
Rechtspraakregister
Trefwoorden- en artikelregister