Er bestaan in onze samenleving meer groepen dan individuen. Een groot deel van onze tijd brengen we dn ook in een of ander groepsverband door. Bovendien dwingt de teogenomen complexiteit van onze samenleving ons steeds meer met anderen samen te werken. Tegelijkertijd echter, ontberen velen de vaaridgheden om adequaat in groepen te functioneren. Samwenwerking is iets wat men kan leren. Kennis van en inzicht in het gedrag van mensen in groepen zijn daarvoor onmisbaar.

Juist de gebrekkeige samenwerking in vbeel groepen heeft de auteurs ertoe gebracht praktische en 'herkenbare' kennis van groepen te bieden. Daartoe geven zij in elk hoofdstuk een overzicht van de sociaal-pedagogische kennis over een bekangrijk aspect van groepen, vooral van taakgroepen. Deze kennis is nuttig maar niet voldoende om in groepen te kunnen functioneren. Daarvoor is ervaring nodig. Immers, 'the proof of the pudding is in the eating' . Groepen aan het werk, voorheen Groepsdynamica, is herzien. De 5e druk is ten opzichte van de 4e druk herzien. De wijzigingen zijn ten eerste inhoudelijk van aard. Er zijn actuele onderwerpen zoals culturele diversiteit en conflict (mediation) en onderhandeling toegevoegd. Veel andere hoofdstukken zijn bovendien aangepast aan nieuwe wetenschappelijke inzichten. Daarnaast introduceren de auteurs een kader voor de vertaling van kennis over groepen naar de praktijk van een training groepsprocessen. Een scala van hulpmiddelen en extra oefeningen voor het opzetten van een training of practicum groepsprocessen vindt u op bijgevoegde CD rom. Het is ook voor het eerst een groepsproduct. Twee auteurs met vershcillende achtergronden en soorten werkervaring hebben hun kennis en ervaring bij elkaar gebracht en met veel plezier aan dit boek gewerkt. Al met al is het daardoor een veelzijdig werk geworden.

Het boek is zeer geschikt voor studenten aan beroepsopleidingen binnen het HSAO en HGZO, het WO en voor deelnemers aan trainingen en curssussen in bedrijfsopleidingen.