De afgelopen vijf jaar kenmerken de Nederlandse arbeidsverhoudingen zich door een grote dynamiek. De dynamiek wordt met name in gang gezet door externe internationale ontwikkelingen zoals de zich intensiverende globalisering van onze nationale economie en de veranderingen in de Europese Unie.

In de nieuwe economie ontwikkelt zich een nieuw stelsel van arbeidsverhoudingen. We zouden op dit moment kunnen spreken van een overgang van een oud naar een nieuw stelsel van arbeidsverhoudingen. Zowel de kenmerken van het oude stelsel als die van het opkomende nieuwe stelsel zijn werkzaam en herkenbaar.

Er is een andere markering aangebracht in de naoorlogse arbeidsverhoudingen. Er wordt nu een scherpere tweedeling aangebracht in de naoorlogse arbeidsverhoudingen: de periode voor en na 1980. De grootste nadruk wordt gelegd op de periode na 1980 omdat dan de contouren van het nieuwe systeem zich steeds meer aandienen.

Regels rond arbeid wordt al jaren voorgeschreven op de opleiding HRM, SJD en MER. Je krijgt veel inzicht in actuele ontwikkelingen rondom het thema arbeidsverhoudingen. Op de bijbehorende website is aanvullend materiaal beschikbaar.