Naslagwerken over veranderingen binnen organisaties zijn er genoeg, maar tot nog toe ontbrak voor studenten een goed studieboek over organisatieveranderingen. Change Management heeft aan die situatie een eind gemaakt. Centraal in het boek staat een integraal veranderingsmodel, dat stap voor stap wordt behandeld. Het model geeft inzicht in de samenhang van alle aspecten die bij veranderingen in organisaties in acht genomen moeten worden. Het is in de praktijk getest en bruikbaar gebleken in uiteenlopende praktijksituaties en op verschillende organisatorische niveaus.
De logische opbouw van Change Management stelt de student in staat de leerstof effectief te verwerken. Veel praktijkvoorbeelden ondersteunen de theorie. Aan het eind van elk hoofdstuk kan de student zijn kennis en inzicht toetsen aan de hand van opdrachten en cases.
Inhoud van het boek
Elk hoofdstuk begint met een beknopt inleidend overzicht. Ter verduidelijking van de stof zijn in de afzonderlijke paragrafen veel praktijkvoorbeelden gebruikt, zie in vakken zijn geplaatst. Achterin het boek hebben de auteurs per hoofdstuk een aantal vragen en opdrachten verzameld, waarmee u de theorie kunt toetsen en toepassen op reële praktijksituaties.