Medewerkers vertegenwoordigen een grote waarde in organisaties. Die uitspraak is in twee opzichten juist. Van de ene kant zijn medewerkers een hoge kostenpost voor ondernemingen en instellingen, die zorgvuldig beheerd moet worden om rendabel te zijn. Van de andere kant voegen medewerkers veel waarde toe aan producten en diensten. In veel gevallen maken zij juist het verschil met de concurrent. Voorwaarde is dan wel dat je zorgvuldig omgaat met dit waardevolle bezit.
Leerboek personeelsmanagement leert je de grote waarde van mensen voor organisaties te benutten.

In deze vijfde druk zijn de laatste ontwikkelingen op het terrein van Personeelsmanagement in kaart gebracht. In meer dan twintig hoofdstukken wordt onder andere ingegaan op:
- De historie en huidige stand van zaken van personeelsmanagement
- De planning en sturing van personeelsstromen
- Het motiveren van en richting geven aan medewerkers
- Het ontwikkelen van medewerkers en van organisaties
- Nieuwe thema's die zich aandienen

Tot slot is er in deze druk expliciet aandacht besteedt aan de relatie tussen de verschillende onderdelen van het personeelsmanagement.

Leerboek personeelsmanagement is in eerste instantie bestemd voor gebruik in het HBO en WO. Daarnaast vindt het ook zijn weg naar professionals, OR-leden, managers en anderen die dagelijks met het vraagstuk van zorgvuldig omgaan met medewerkers te maken hebben. Voor hen vormt dit boek een inspiratiebron en gereedschapskist om ook daadwerkelijk de grote waarde van mensen voor organisaties te benutten.