Dit boek is bedoeld voor de organisatieconsultant, communicatieadviseur, opleider en/of coach als ook voor de account manager, werkzaam binnen de werving- & selectiebureaus. In dit boek neemt de schrijver u mee op zijn verkenningstocht voor sociale innovatie binnen organisaties. Hij laat u zien op welke wijze intuitie kan worden ingezet om oorzaken en verstarringen te traceren, te identificeren en weg te nemen. Als analysemethodiek wordt de MBTI-methodiek toegepast. Behalve de MBTI worden nog enkele analysemethodieken zoals Belbin en Kolb geanalyseerd en uitgebreid toegelicht. Ook worden kwaliteit- en organisatiemodellen zoals het INK-model en het 5-Force-model geanalyseerd en beschreven in casussen. Samengevat geeft dit boek een brede uiteenzetting op intuitie, voor wie mensen en organisaties graag op de meest natuurlijke wijze ultieme prestaties wil laten leveren. Met dit boek heeft u daarvoor een goede handleiding met alle benodigde ingredienten.