Ontdek de Nut en Noodzaak van Heldere Bedrijfs Kernwaarden!

Herken de Pijnpunten:

1. Gebrek aan Richting: Zonder kernwaarden ontbreekt een kompas, waardoor de organisatie doelloos ronddwaalt.

2. Onmeetbare Toegevoegde Waarde: De impact van acties blijft onduidelijk en niet meetbaar zonder heldere kernwaarden.

3. Evaluatieproblemen: Zonder vaste referentiepunten is het lastig om prestaties en besluitvorming te evalueren.

4. Adhoc Besluitvorming: Besluitvormingsprocessen worden chaotisch en adhoc zonder duidelijke kernwaarden.

5. Willekeurig Gedrag: Zonder kernwaarden wordt gestuurd op het moment, wat leidt tot willekeurig gedrag.

De Oplossing:

"Nut en Noodzaak van Kernwaarden" ontdek ze met de Kaartenset

1. Krachtige Tool: Creëer een drijvende kracht waarop de organisatie kan varen.

2. Basiswaarden voor Besluitvorming: Kernwaarden dienen als basis voor besluiten en als aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

3. Stabiele Identiteit: Veranker de kernwaarden in het dagelijks handelen voor een stabiele en betrouwbare identiteit.

Wat zit erbij:

1. Matlaminaat Herbruikbare Kaarten: Een set duurzame kaarten voor langdurig gebruik.

2. Handleiding: Een duidelijke handleiding met 4 pagina's voor eenvoudige implementatie.

3. Handig Opbergdoosje: Gemakkelijk op te bergen en te organiseren.

Praktisch Gebruik:

1. Strategische Besluitvorming: Faciliteert gemakkelijke en overtuigende strategische besluitvorming.

2. Stimuleert Concept Denken: Moedigt het team aan om conceptueel te denken en gezamenlijke waarden te omarmen.

3. Verplicht Karakter: Eenmaal vastgesteld, hebben kernwaarden een verplicht karakter en bepalen ze continu gedrag.

Implementatie Stappen:

1. Zelfreflectie: Ga zelf aan de slag met de kernwaarden.

2. 7 Stappen Instructie: Volg de duidelijke instructies voor het kiezen van passende kernwaarden.

3. Medewerkers Betrekken: Laat medewerkers deelnemen aan het besluitvormingsproces.

Maak Kernwaarden Zichtbaar:

1. Conditionering in de Praktijk: Veranker de kernwaarden met Pavlov-conditionering in de dagelijkse praktijk.

2. Positieve Besmetting: Maak kernwaarden zichtbaar op alle platforms voor een positieve verspreiding.

3. In Gesprek: Bespreek kernwaarden tijdens diverse gesprekken om de juiste mensen aan te trekken.

Samenvattend:

Kernwaarden vormen het hart van je bedrijf.

1. Houvast: Biedt stabiliteit en het gevoel van betekenisvol bijdragen.

2. Motivatie en Gedragsbepaling: Motiveert en stuurt gedrag met Pavlov-conditionering.

3. Versterkt Banden: Versterkt de onderlinge band en maakt het team en de organisatie sterker.

Maak een sterke start naar een geïnspireerde organisatie!

[Bestel nu en versterk je organisatie met duidelijke kernwaarden!]

Nog wat praktische bezwaren met het concept kernwaarden?

Je kan me bereiken via 06-466-352-55

Hartelijke groet,

Marijn Dane